berbicara bukan hal yang asing lagi bagi kita karena berbicara sudah merupakan kebiasaan kita setiap harinya tapi ada baiknya dalam berbicara menjaga sopan santun baik berbicara ketika bercanda maupun berbicara ketika serius.
etika berbicara dalam lingkup bercanda :
* ada baiknya ketika bercanda terhadap orang yang lebih tua dari kita tidak ada kalimat yang mengandung unsur tidak sopan misalnya memakai kata loe atau gue terhadap orang yang lebih tua dari kita.
* ketika bercanda tidak ada unsur menyinggung perasaan orang lain.
* tidak menyebut nama Tuhan dengan sembarangan ketika bercanda.
* berbicara dan bercanda dengan sopan tanpa menggunakan kata-kata atau kalimat yang tidak baik .
etika berbicara ketika serius :
* tidak bercanda ketika orang lain sedang berbicara serius karena kemungkinan dapat menimbulkan kesalahpahaman dan dapat memicu pertengkaran.
* ada baiknya menggunakan kata saya atau anda terhadap orang yang lebih tua dari kita maupun pada saat rapat atau ketika dalam pembicaraan yang sedang serius.
* menggunakan kata-kata atau kalimat yang sopan tidak mengandung unsur mencaci maki .
* ketika berbicara dalam hal serius tidak kebawa emosi.
Rabu, 25 April 2012
Wewenang dalam bidang kepengurusan kelas
Disini saya akan membahas sedikit tentang tugas, wewenang, dan etika dalam sutau kepengurusan kelas khususnya bagian sekretaris kelas.
tugas sekretaris di dalam kelas adalah :
•Mendata siswa yang hadir setiap hari masuk sekolah
•Mencatat setiap keterangan siswa yang tidak masuk sekolah baik itu keterangan sakit ataupun ijin maupun siswa yang tidak masuk tanpa surat keterangan.
•Mencatat materi di papan tulis bila ada materi tambahan dari guru .
•Menyimpan dan menjaga surat keterangan siswa yang tidak masuk sekolah.
•Menjaga dan menyimpan data absen siswa .
Wewenang sekretaris di dalam kelas :
•Member laporan kepada wali kelas tentang siswa yang sering absen.
•Membawa pulang buku absen demi keamanan buku absen.
•Tidak member ijin terhadap siswa lain atau teman untuk menitip absen .
Etika dari sekretaris dalam kelas :
•Tidak curang dalam absen, misalnya membuat diri sendiri hadir dalam absen padahal absen .
•Dapat menjaga rahasia data siswa .
•Mendata siswa dengan kejujuran .
•Sopan dalam member laporan data absen terhadap wali kelas.
•Mencatat materi tambahan dari dosen kalau ada dengan iklhas tanpa bersungut-sungut.
tugas sekretaris di dalam kelas adalah :
•Mendata siswa yang hadir setiap hari masuk sekolah
•Mencatat setiap keterangan siswa yang tidak masuk sekolah baik itu keterangan sakit ataupun ijin maupun siswa yang tidak masuk tanpa surat keterangan.
•Mencatat materi di papan tulis bila ada materi tambahan dari guru .
•Menyimpan dan menjaga surat keterangan siswa yang tidak masuk sekolah.
•Menjaga dan menyimpan data absen siswa .
Wewenang sekretaris di dalam kelas :
•Member laporan kepada wali kelas tentang siswa yang sering absen.
•Membawa pulang buku absen demi keamanan buku absen.
•Tidak member ijin terhadap siswa lain atau teman untuk menitip absen .
Etika dari sekretaris dalam kelas :
•Tidak curang dalam absen, misalnya membuat diri sendiri hadir dalam absen padahal absen .
•Dapat menjaga rahasia data siswa .
•Mendata siswa dengan kejujuran .
•Sopan dalam member laporan data absen terhadap wali kelas.
•Mencatat materi tambahan dari dosen kalau ada dengan iklhas tanpa bersungut-sungut.
Minggu, 01 April 2012
pengalaman pertama kerja
Pengalaman pertama kerja
Ini pengalaman pertama kerja kakak ipar saya, dia bekerja dibagian accounting
pertama kali kerja pasti ngerasain deg-degan dan masih merasa gugup karena belum punya pengalaman kerja sama sekali ditambah pertama kali kerja harus bekerja sendiri tanpa bantuan siapapun karena pegawai yang diposisi tersebut sudah keluar dari perusahaan tersebut sebelum kakak ipar saya masuk kerja.
akhirnya dengan bekal ilmu yang dia punya dia bekerja sebisa dia mungkin dan jika masih bingung akan pekerjaannya, dia meminta bimbingan dari atasanya selain meminta bimbingan dari atasan , kakak ipar saya juga melihat hasil kerja pegawai yang sebelumnya atau backupan laporan-laporan yang sudah ada sebelumnya sebagai pembelajaran sendiri bagi dia untuk semakin memantapkan cara kinerjanya dia di perusahaan tersebut .
karena masih pertama kali kerja dan belum berpengalaman dibidang tersebut ditambah lagi pegawai yang sebelumnya sudah keluar sehingga tidak ada yang mengajari, terkadang membuat dia mengalami kesulitan dan kesalahan dalam membuat laporan sehingga dia ditegur oleh atasannya karena laporan yang dia berikan ada yang salah dimana nantinya dapat merugikan perusahaan, Puji Tuhan kakak ipar saya hanya ditegur dan tidak dipecat oleh atasanya .
kakak ipar saya diberi waktu masa percobaan atau lebih sering kita kenal dengan kata training selama tiga bulan (3 bulan ), selama training cara kinerja , kedisiplinan, kerajinan diperhatikan dan dinilai. Jika kinerjanya bagus dan disiplin maka diterima sebagai pegawai diposisi tersebut dan kontrak diperpanjang tapi jika cara kinerjanya tidak bagus maka kontrak tidak diperpanjang. Selama masih training keselamatan kerja tidak ditanggung oleh perusahaan dimana kakak ipar saya bekerja tetapi jika masa training selesai dan dikontrak maka keselamatan kerja akan ditanggung oleh perusahaan tersebut. Puji Tuhan sampai sekarang kakak ipar saya masih bekerja di perusahaan tersebut .
Ini pengalaman pertama kerja kakak ipar saya, dia bekerja dibagian accounting
pertama kali kerja pasti ngerasain deg-degan dan masih merasa gugup karena belum punya pengalaman kerja sama sekali ditambah pertama kali kerja harus bekerja sendiri tanpa bantuan siapapun karena pegawai yang diposisi tersebut sudah keluar dari perusahaan tersebut sebelum kakak ipar saya masuk kerja.
akhirnya dengan bekal ilmu yang dia punya dia bekerja sebisa dia mungkin dan jika masih bingung akan pekerjaannya, dia meminta bimbingan dari atasanya selain meminta bimbingan dari atasan , kakak ipar saya juga melihat hasil kerja pegawai yang sebelumnya atau backupan laporan-laporan yang sudah ada sebelumnya sebagai pembelajaran sendiri bagi dia untuk semakin memantapkan cara kinerjanya dia di perusahaan tersebut .
karena masih pertama kali kerja dan belum berpengalaman dibidang tersebut ditambah lagi pegawai yang sebelumnya sudah keluar sehingga tidak ada yang mengajari, terkadang membuat dia mengalami kesulitan dan kesalahan dalam membuat laporan sehingga dia ditegur oleh atasannya karena laporan yang dia berikan ada yang salah dimana nantinya dapat merugikan perusahaan, Puji Tuhan kakak ipar saya hanya ditegur dan tidak dipecat oleh atasanya .
kakak ipar saya diberi waktu masa percobaan atau lebih sering kita kenal dengan kata training selama tiga bulan (3 bulan ), selama training cara kinerja , kedisiplinan, kerajinan diperhatikan dan dinilai. Jika kinerjanya bagus dan disiplin maka diterima sebagai pegawai diposisi tersebut dan kontrak diperpanjang tapi jika cara kinerjanya tidak bagus maka kontrak tidak diperpanjang. Selama masih training keselamatan kerja tidak ditanggung oleh perusahaan dimana kakak ipar saya bekerja tetapi jika masa training selesai dan dikontrak maka keselamatan kerja akan ditanggung oleh perusahaan tersebut. Puji Tuhan sampai sekarang kakak ipar saya masih bekerja di perusahaan tersebut .
Langganan:
Postingan (Atom)